اپلای دکتری با سوابق شغلی

اپلای دانشگاه خارجی با اتکا به سوابق شغلی

فرد در محیط کاری و دانشگاهی، به قدری تاثیر گذار هست که کمیته پذیرش، بدون در نظر گرفتن آیتم هایی مانند مقاله ISI، معدل یا گپ تحصیلی اقدام به پذیرش متقاضی میکند. در این شرایط، نوشتن Research proposal نقش تعیین کننده ای در اظهار و انعکاس دانش فرد خواهد داشت. به طوری که متقاضی پذیرش دانشگاه خارجی، به موازات محورهای پژوهشی اعلام شده دانشگاه مقصد، باید یک Plan علمی آماده کند که دارای منابع قوی و جدید بود و منعکس کننده سوابق و آرای فرد در یک قالب آکادمیک باشد. این امر، بصورت خاص در کشورهای صنعتی برای پذیرش دانشجوی مقطع دکتری PhD بسیار رایج است.

تسهیل پذیرش با سابقه اجرایی، تحلیل، اکتشافی و تاکتیکی

درجات شغلی فرد در یک پست مدیریتی که نوآوری های اجرایی، تحلیلی، اکتشافی و تاکتیکی در بر داشته باشد میتواند فرآیند پذیرش دانشگاه خارجی را بسیار تسهیل کند. برای مثال چند نمونه از سوابقی که از نظر تجربی در دانشگاه های ممتاز به صورت فول فاند پذیرش دریافت نموده اند:

ـ متقاضی که ایده های فکری و اجرایی بخصوص در زمینه کاربرد سیستم های Remote sensing در پیش بینی سیلاب داشته است (عمران؛ مهندسی آب)

ـ متقاضی که در حوزه روانشناسی و Clinical trials دارای سوابق مدیریتی بالینی بوده و یافته هایی جدید دارد که نتایج آن در یک سازمان یا یک نشریه دورن سازمانی و یا در یک مقاله علمی پژوهشی یا ISI به چاپ رسیده است.

ـ متقاضی اپلای که در زمینه تئاتر، بازیگری، موسیقی و فیلنامه نویسی دارای ایده های ثبت شده و سوابق اجرایی بوده است یا آثار آن منتظر شده است.

ـ متقاضی اپلای دکتری که در رشته کامپیوتر دارای پتنت بوده و سوابق شغلی مشخصی در یک سازمان تولیدی ـ خدماتی (نرم افزار ـ سخت افزار) بوده است.

ـ متقاضی اپلای دکتری مدیریت محیط زیست که دارای فعالیت های شغلی در حوزه محیط زیست بوده و نتایج کارکردهای اجرایی اش را در قالب یک انجمن خصوصی ثبت کرده است.